（一）崗位職責(zé)：?1.建立并完善公司的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度并予貫徹實(shí)施，確保公司財(cái)務(wù)管理工作的高效和規(guī)范運(yùn)作；建立和完善公司財(cái)務(wù)部門崗位作業(yè)指導(dǎo)書，并監(jiān)督執(zhí)行；
?2.負(fù)責(zé)建立預(yù)算管理體系，動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算和組織預(yù)算執(zhí)行分析；組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和審計(jì)管理工作、編制財(cái)務(wù)預(yù)算及說明、年度會(huì)計(jì)報(bào)告等；
?3.負(fù)責(zé)組織部門財(cái)務(wù)人員開展日常工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等進(jìn)行審計(jì)檢查，監(jiān)控監(jiān)督工作進(jìn)程及完成質(zhì)量，提高部門整體工作水平；
?4.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析公司經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)收支、資金使用計(jì)劃執(zhí)行情況，定期向公司匯報(bào)，并提出相關(guān)的措施和建議；
?5.協(xié)調(diào)與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的各種外部關(guān)系，及時(shí)了解和掌握最新的財(cái)務(wù)政策動(dòng)向，提高應(yīng)變能力，為公司持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
?6.負(fù)責(zé)組織對(duì)部門財(cái)務(wù)人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)，做好公司財(cái)務(wù)專業(yè)人才的開發(fā)和?培養(yǎng)工作；
?7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
?（二）任職要求：
?1.30-45歲，專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
?2.8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)制造及家居建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?3.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)法律法規(guī)，稅收政策、熟悉精通財(cái)務(wù)軟件；
?4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)稅務(wù)籌劃、制度建設(shè)能力。
?（三）薪資待遇：
?薪資面議（1-2W/月）