（一）崗位職責(zé)：1.帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)完成每月區(qū)域回款目標(biāo)，最終達(dá)成全年經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域的綜合管理工作，監(jiān)督和檢查下屬團(tuán)隊(duì)的業(yè)績達(dá)標(biāo)情況，對下屬成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；
3.指導(dǎo)區(qū)域店面的活動(dòng)開展，確定活動(dòng)主題和活動(dòng)方案，并監(jiān)督活動(dòng)的落地執(zhí)行；
4.定期組織大區(qū)會(huì)議，通過區(qū)域會(huì)議的開展提升經(jīng)銷商的經(jīng)營能力和綜合素質(zhì)，提高經(jīng)銷商的滿意度；
5.優(yōu)化經(jīng)銷商隊(duì)伍，全面提升經(jīng)銷商質(zhì)量，保證經(jīng)銷商隊(duì)伍的健壯和良好發(fā)展；
6.負(fù)責(zé)組建營銷中心核心團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)適合公司發(fā)展的人才。
（二）任職要求：
1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對定制家居行業(yè)門店經(jīng)營管理有清晰的思路和規(guī)劃，具備優(yōu)秀的店鋪運(yùn)作能力；
3、在服務(wù)管理方面有很強(qiáng)的專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)；?
4、具備一定的財(cái)務(wù)、人力資源管理能力及優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
5、熱愛家居行業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神及抗壓能力。
（三）薪酬福利：
預(yù)計(jì)薪酬：10000-20000元/月，最終薪酬面議；
購買六險(xiǎn)，提供出差補(bǔ)貼。