崗位職責(zé)：
行政方面：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公文、信件的編寫(xiě)、收發(fā)、存檔、管理工作；
2.參與公司項(xiàng)目成立前所有政府審批手續(xù)的辦理及對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)；
人事方面：
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求，按照集團(tuán)總部指示，統(tǒng)籌規(guī)劃合作/自建醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人力資源戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)合作項(xiàng)目人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中及合作項(xiàng)目的人力資源問(wèn)題。
任職資格：
任職資格：
1、人力資源、醫(yī)學(xué)、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上，
2、有醫(yī)院管理或醫(yī)療行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備人力資源與行政事務(wù)處理復(fù)合型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有很強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力和分析、解決問(wèn)題的能力；