薪資范圍：年薪50-80萬(wàn)（具體根據(jù)能力面議）
崗位概述
負(fù)責(zé)公司TPU（熱塑性聚氨酯彈性體）材料及終端產(chǎn)品的研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行，主導(dǎo)車(chē)衣膜、服裝膜、鞋材、手機(jī)套、管材、線纜料、玻璃夾層TPU等核心產(chǎn)品線的技術(shù)創(chuàng)新與性能優(yōu)化，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化應(yīng)用，提升公司在TPU領(lǐng)域的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)占有率。
核心職責(zé)
研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定TPU材料及終端產(chǎn)品的研發(fā)方向與技術(shù)路線，規(guī)劃中短期研發(fā)項(xiàng)目（如高性能車(chē)衣膜耐黃變技術(shù)、服裝膜輕量化工藝等），確保技術(shù)儲(chǔ)備與市場(chǎng)需求匹配。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化：
主導(dǎo)車(chē)衣膜、服裝膜、鞋材、手機(jī)套、管材、線纜料、玻璃夾層TPU等產(chǎn)品的研發(fā)全流程（從配方設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證到量產(chǎn)落地），解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)瓶頸（如材料耐候性、附著力、加工穩(wěn)定性等）；
推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品性能優(yōu)化（如提升TPU膜的抗刮擦性、線纜料的阻燃等級(jí)、玻璃夾層TPU的透光率等），降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：
組建并管理TPU研發(fā)團(tuán)隊(duì)（含配方工程師、工藝工程師、測(cè)試工程師等），制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與執(zhí)行效率；
協(xié)同市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)，推動(dòng)研發(fā)成果快速轉(zhuǎn)化（如參與客戶需求對(duì)接、量產(chǎn)工藝指導(dǎo)、質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)支持等）。
技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)研究：
跟蹤TPU材料領(lǐng)域前沿技術(shù)（如生物基TPU、可回收TPU等）及行業(yè)動(dòng)態(tài)（如政策法規(guī)、競(jìng)品技術(shù)路線），主導(dǎo)技術(shù)預(yù)研與專(zhuān)利布局；
參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，提升公司技術(shù)話語(yǔ)權(quán)。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上TPU材料或終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有車(chē)衣膜、服裝膜或玻璃夾層TPU等細(xì)分領(lǐng)域研發(fā)成功案例者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)能力：
精通TPU材料的配方設(shè)計(jì)、合成工藝（如擠出、流延、吹膜等）及性能測(cè)試（如力學(xué)性能、耐老化性、加工流動(dòng)性等）；
熟悉車(chē)衣膜、服裝膜、鞋材等終端產(chǎn)品的應(yīng)用場(chǎng)景與技術(shù)需求（如車(chē)衣膜需耐UV老化、服裝膜需貼合舒適性等）；
掌握高分子材料相關(guān)分析工具（如DSC、TGA、FTIR等）及研發(fā)流程管理方法（如APQP、FMEA）。
綜合能力：
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能結(jié)合客戶需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)開(kāi)發(fā)方向；
優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目管理能力，能推動(dòng)復(fù)雜研發(fā)項(xiàng)目高效落地；
責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，具備技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。