薪資范圍：年薪?20-80?萬，業(yè)績(jī)優(yōu)異者薪資上不封頂，另享豐厚業(yè)績(jī)提成及年終獎(jiǎng)金
匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理
崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)部門的日常管理工作，制定部門年度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃及執(zhí)行策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
深耕?PU?革廠家客戶群體，重點(diǎn)維護(hù)印度、土耳其、伊朗、巴西、越南、柬埔寨等國家的現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及復(fù)購率。
主動(dòng)挖掘上述目標(biāo)國家及新興市場(chǎng)的潛在?PU?革廠家客戶，通過展會(huì)、線上平臺(tái)（如阿里巴巴國際站、Made-in-China?等）、行業(yè)資源對(duì)接等方式拓展客戶渠道。
主導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)全流程管理，包括客戶溝通、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂、訂單跟進(jìn)、物流協(xié)調(diào)、信用證處理、收匯跟蹤等，確保業(yè)務(wù)順利開展。
分析目標(biāo)市場(chǎng)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及客戶需求，為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價(jià)策略及市場(chǎng)布局提供專業(yè)建議。
組建、培養(yǎng)和管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效考核方案，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和工作積極性。
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢等部門，確保訂單按時(shí)按質(zhì)交付，解決客戶反饋的產(chǎn)品及服務(wù)問題。
負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制，包括匯率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等，保障公司資金安全。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備?5?年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中?3?年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有?PU?革及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
英語聽說讀寫能力流利，可作為工作語言熟練開展商務(wù)談判及文件處理；若掌握印地語、土耳其語、波斯語、葡萄牙語等目標(biāo)國家語言者優(yōu)先。
熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)全流程及相關(guān)法律法規(guī)，了解國際貿(mào)易術(shù)語（如?FOB、CIF、EXW?等）、信用證操作、報(bào)關(guān)報(bào)檢、國際物流等知識(shí)。
對(duì)印度、土耳其、伊朗、巴西、越南、柬埔寨等國家的市場(chǎng)環(huán)境、文化習(xí)俗、貿(mào)易政策有一定了解，具備上述區(qū)域客戶資源者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、商務(wù)談判技巧及客戶開發(fā)能力，有成功開拓海外市場(chǎng)或提升客戶業(yè)績(jī)的案例。
擁有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。
公司福利
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及激勵(lì)機(jī)制，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可享受出國考察、高端培訓(xùn)等福利。
完善的社會(huì)保障（五險(xiǎn)一金）及商業(yè)保險(xiǎn)，保障員工權(quán)益。
定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、帶薪年假等，營造積極向上的工作氛圍。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，支持員工參與行業(yè)峰會(huì)、專業(yè)培訓(xùn)，助力個(gè)人能力提升。