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薪資19-21萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東.佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 19-21萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 績效獎金 節(jié)日福利 加班補助 帶薪年假 交通補助 餐補
工作職責:
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??1.?負責佛山分公司所有人力資源事務的管理。
??2.?負責總公司制定的規(guī)章、制度、流程在佛山分公司的執(zhí)行。
??3.?建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制,?負責佛山全部員工尤其是運營團隊的員工關(guān)系的建設、維護與管理。
??4.?負責員工績效考核的制定與監(jiān)管。
??5.?負責建設積極向上的企業(yè)文化。
??6.?負責組織和執(zhí)行員工活動。
??7.?完成總公司交辦的其他工作。
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??任職要求:
??1.?人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
??2.?六年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗?,具有人員密集型行業(yè)尤其是呼叫中心行業(yè)以及外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
??3.?具備團隊管理經(jīng)驗,帶領過2-3人的團隊。
??4.?熟悉人力資源各模塊功能。
??5.?為人正直,目標導向,良好的溝通合作能力、抗壓力強。
??6.?能用英語做工作語言。
Teleperformance成立于1978年,總部設在法國巴黎,并在歐洲上市(歐洲證券交易所股票代碼:5180)目前的坐席坐席數(shù)量超過46000個,員工總數(shù)超過190000人;其業(yè)務遍及全球65個國家和地區(qū);全球客戶超過1000家,擁有268個客戶聯(lián)絡中心并可提供75種語言及方言服務;每年客戶聯(lián)絡超過14億次。Teleperformance曾獲得過鄧白氏在6275個競爭對手中評選頒發(fā)的5A1級最高榮譽。領先的CRM呼叫中心經(jīng)驗;全球性的業(yè)務分布;靈活的解決方案和合作模式;合理的成本控制;統(tǒng)一的運營標準文化;良好的財務狀況及資深的行業(yè)專家和管理團隊是Teleperformance成功的基礎。
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