工作內(nèi)容：
1、結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，確保達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
2、調(diào)研并定義產(chǎn)品商業(yè)模式，負(fù)責(zé)策劃出可行的商業(yè)模式，讓產(chǎn)品為企業(yè)贏利；
3、研究市場、了解用戶需求、競品狀況，出具分析報(bào)告，尋找創(chuàng)造或改進(jìn)產(chǎn)品的，提高產(chǎn)品的市場競爭力，持續(xù)獲得市場認(rèn)可；
4、掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，規(guī)劃定義產(chǎn)品形態(tài)和生命周期，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理；
5、適時(shí)分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對(duì)其作出有效的改進(jìn)，使產(chǎn)品和品牌朝著既定目標(biāo)前行；
6、研發(fā)新產(chǎn)品并對(duì)新產(chǎn)品的市場定位；
7、把握信息技術(shù)的發(fā)展動(dòng)勢，發(fā)掘市場需求，不斷進(jìn)行產(chǎn)品模式創(chuàng)新與業(yè)務(wù)迭代；
8、建立健全公司產(chǎn)品管理的相關(guān)制度、流程、質(zhì)量規(guī)范，指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)情況，有效提升產(chǎn)品質(zhì)量；
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的日常管理，優(yōu)秀人才培養(yǎng),?打造專業(yè)高效的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)整體效能負(fù)責(zé)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的成功案例
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營的各種辦法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力
4、敏銳的市場洞察力，懂用戶、懂互聯(lián)網(wǎng)、能準(zhǔn)確把握用戶心理
5、思維活躍，善于溝通和協(xié)調(diào)資源，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
6、有強(qiáng)烈的工作愿望與責(zé)任心，有包容不同意見的工作態(tài)度，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
福利待遇：
1、帶薪內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，良好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；
2、科學(xué)、優(yōu)越的薪酬及考核機(jī)制；
3、完善的員工社會(huì)保險(xiǎn)體系；
4、人性化的休假制度：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等假期；
5、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等；
6、多項(xiàng)津貼：如崗位津貼、出差津貼等；
7、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如戶外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、員工定期活動(dòng)、郊游、聚餐、卡拉、文體活動(dòng)等）。