一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立并不斷完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程。
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的崗位管理體系，進(jìn)行工作分析，建立各崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)健全招聘管理體系，策劃開展各類招聘活動(dòng)，滿足公司人員需求。
5、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)管理機(jī)制，策劃開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保員工能力符合崗位要求。
6、負(fù)責(zé)建立和完善員工關(guān)系管理機(jī)制，并處理員工關(guān)系事件。
二、崗位要求
1、學(xué)歷：本科及以上
2、英語(yǔ)：四級(jí)
3、要求：對(duì)人力資源工作有較好的經(jīng)驗(yàn)和理解，熟悉人力資源各模塊工作，工作積極主動(dòng)、負(fù)有激情，學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，抗壓能力、親和力強(qiáng)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
