崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
4、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
5、負(fù)責(zé)落實公司行政事務(wù)實施，包括公司合同等檔案管理、辦公設(shè)備和用品采辦和管理、車輛管理、辦公室固定資產(chǎn)管理等；?
6、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件；
8、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司；
9、負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)的辦理、年審，及與代辦公司或政府窗口的對接工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3、有IT互聯(lián)網(wǎng)，區(qū)塊鏈相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗兩年以上優(yōu)先；
4、熟知并理解人力資源相關(guān)政策條例，并能在工作中熟練運用《勞動法》、《合同法》等，合理維護公司及員工利益。
公司福利：?
假期：帶薪年假、法定節(jié)日放假等；
薪酬：及有競爭力的高薪優(yōu)勢；
福利：年底雙薪、五險、各類節(jié)日福利、獎金、零食下午茶、加班宵夜、交通補貼，戶外、公司聚餐等；
武漢地址：武漢市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)佛祖嶺三路
黃岡地址：黃岡市東門路151號三臺河社區(qū)服務(wù)中心三樓
公司網(wǎng)址：?http://www.hdtytech.com/
公司郵箱：556901@qq.com
公司電話：027-59766608
