崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2、發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排面試；
3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
7、熟悉行政部其他崗位工作；
8、組織及處理公司內(nèi)部各種事件,做好上傳下達(dá)的工作
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上招聘或人力資源工作經(jīng)驗
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、忠誠守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，積極主動，為人正直，，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。