1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司基本管理制度;
5、提請(qǐng)聘任或解聘公司其他部門總監(jiān);?
6、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;
7、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán);
8、列席董事會(huì)會(huì)議;
9、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、食品企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中從事本崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);
2、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等專業(yè),年齡在35—45歲,能力出眾者,可適當(dāng)放寬;
3、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),能夠制定項(xiàng)目操作流程;
4、具備良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析解決問題能力;
5、獨(dú)立的工作能力和出眾的談判能力;
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6、有很強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,工作責(zé)任心強(qiáng)。