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物業(yè)運營總監(jiān)

無錫市新發(fā)集團有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 無錫.無錫新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 周末雙休 住房補貼
此崗位是為集團下屬子公司新誠物業(yè)公司招聘。無錫新誠物業(yè)管理有限公司成立于2001年,擁有國家二級企業(yè)資質(zhì),專業(yè)從事各類綜合辦公樓、高端行政樓、科技教育樓、工業(yè)園區(qū)、住宅小區(qū)、城市綜合體、星級酒店等管理,集物業(yè)經(jīng)營、物業(yè)管理和設(shè)施管理為一體的企業(yè),是無錫高新區(qū)重要的區(qū)級城市物業(yè)管理運營企業(yè)。
一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35-45周歲,10年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.任職規(guī)模較大的物業(yè)管理企業(yè)項目經(jīng)理5年以上(有多種業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗)或地方性一級物業(yè)管理資質(zhì)公司中層崗位3年以上。
3、具有中級職稱或相當(dāng)于中級的職業(yè)任職資格(物業(yè)管理師)。
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)企業(yè)管理業(yè)務(wù)和運營流程,具備運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面的相關(guān)知識;,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和成本控制能力以及豐富的團隊管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的工作業(yè)績。
5、具有任物業(yè)公司運營總監(jiān)職務(wù)3年以上等條件的可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。?
二、工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合物業(yè)行業(yè)的特點提出規(guī)劃目標(biāo)及管理要求。???
2、全面負(fù)責(zé)公司物業(yè)項目點的各項管理工作,并及時向上級反饋過程與結(jié)果。??????????
3、依據(jù)新發(fā)集團下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo),協(xié)助制定并實施公司年度工作目標(biāo)、工作計劃,對業(yè)績目標(biāo)進行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量。
4、全面掌控各項目點的經(jīng)營、服務(wù)狀況,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及安全運行情況,提升與改進公司的服務(wù)品質(zhì)及服務(wù)意識,提高客戶滿意度。
5、做好各物業(yè)項目點的協(xié)調(diào)工作,促進業(yè)務(wù)有續(xù)開展,指導(dǎo)、培訓(xùn)各項目負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并做好評價和考核管理工作。
三、薪酬待遇
??????工資采取年薪制,年薪稅前25萬元左右,實行市場化考核,具體***。
無錫市新發(fā)集團有限公司(下稱:新發(fā)集團)是無錫市高新區(qū)(新吳區(qū))直屬國有獨資公司。目前,新發(fā)集團注冊資本112億元,凈資產(chǎn)約150億元,總資產(chǎn)約490億元。承擔(dān)無錫市高新區(qū)(新吳區(qū))城市綜合開發(fā)運營和投融資,片區(qū)一、二級聯(lián)動開發(fā),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),公用設(shè)施開發(fā)經(jīng)營,商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)標(biāo)房、科技載體的開發(fā)建設(shè),招商運營,以及股權(quán)投資等。
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