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物業(yè)公司副總經(jīng)理

無錫市新發(fā)集團有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 無錫.無錫新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 周末雙休 住房補貼
此崗位是為集團下屬子公司新誠物業(yè)公司招聘。無錫新誠物業(yè)管理有限公司成立于2001年,擁有國家二級企業(yè)資質(zhì),專業(yè)從事各類綜合辦公樓、高端行政樓、科技教育樓、工業(yè)園區(qū)、住宅小區(qū)、城市綜合體、星級酒店等管理,集物業(yè)經(jīng)營、物業(yè)管理和設(shè)施管理為一體的企業(yè),是無錫高新區(qū)重要的區(qū)級城市物業(yè)管理運營企業(yè)。
一、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,10年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.任職全國知名品牌物業(yè)管理企業(yè)中層干部3年以上或地方性綜合實力較強的物業(yè)管理資質(zhì)公司班子成員2年以上。
3.具有中級職稱或相當(dāng)于中級的職業(yè)任職資格(物業(yè)管理師)。
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)企業(yè)管理業(yè)務(wù)和運營流程,具有相關(guān)的經(jīng)營管理理念和優(yōu)秀的工作業(yè)績。?
5.認同公司企業(yè)文化,責(zé)任心和事業(yè)心強,具有豐富的團隊管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力,以及處理突發(fā)事件的能力。?
6.具有任副總經(jīng)理職務(wù)5年以上等條件的可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
二、工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合物業(yè)行業(yè)的特點提出規(guī)劃目標(biāo)及管理要求。???
2、協(xié)助總經(jīng)理履行公司內(nèi)部管控職能,做好總經(jīng)理的參謀與助手,配合總經(jīng)理組織開展各項工作。??????????
3、依據(jù)新發(fā)集團下達的經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo),協(xié)助制定并實施公司年度工作目標(biāo)、工作計劃,并進行日常物業(yè)工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),提升與改進公司的服務(wù)品質(zhì)及服務(wù)意識,提高客戶滿意度。
4、負責(zé)執(zhí)行公司內(nèi)審合約工作,組織管理質(zhì)量評審、目標(biāo)評估、進度考評。修訂完善內(nèi)部管理體系,監(jiān)督各項制度的執(zhí)行與落實,加強物業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理,提升企業(yè)管理水平。
5、負責(zé)加強安全管理隊伍的管理、完善安全管理工作,檢查、監(jiān)督安全管理的實施情況。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理,處理各類突發(fā)性事件,做好各部門高效配合的協(xié)調(diào)工作,指導(dǎo)并督促相關(guān)工作的實施。
三、薪酬待遇
??????工資采取年薪制,年薪稅前30萬元左右,實行市場化考核,具體待遇面談。
無錫市新發(fā)集團有限公司(下稱:新發(fā)集團)是無錫市高新區(qū)(新吳區(qū))直屬國有獨資公司。目前,新發(fā)集團注冊資本112億元,凈資產(chǎn)約150億元,總資產(chǎn)約490億元。承擔(dān)無錫市高新區(qū)(新吳區(qū))城市綜合開發(fā)運營和投融資,片區(qū)一、二級聯(lián)動開發(fā),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),公用設(shè)施開發(fā)經(jīng)營,商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)標(biāo)房、科技載體的開發(fā)建設(shè),招商運營,以及股權(quán)投資等。
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