崗位要求：1、年齡20到35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷；（優(yōu)秀者可以放寬至高中/中專）2、普通話流利，良好的執(zhí)行力和團隊合作精神????????????????????????????????????????????????3、從事過電話銷售或有其他銷售經(jīng)驗兩年以上，具備一定銷售業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先考慮；工作內(nèi)容：用銀行服務(wù)工號，聯(lián)系銀行提供的信用卡客戶，對銀行中高端持卡用戶提供優(yōu)選增值服務(wù)，通過電話系統(tǒng)向客戶推廣銀行每年發(fā)行的生肖郵票、金銀紀念幣，金銀材質(zhì)收藏品等熱門的高價值產(chǎn)品薪資待遇：1.無責(zé)任底薪3400+工作餐（17元餐標）+業(yè)內(nèi)高額提成(1.5%-11%)+各種現(xiàn)金獎、達成獎N+Y可疊加+年度歐州游（法國巴黎）月綜合收入在8000以上2.工作時間：9:00—18:30（12:15—13:45午休），大小周輪休（月休6天）3.員工休假：員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日正常放假等多種休假制度；4.?六險一金：深圳一檔社保+綜合商業(yè)險+住房公積金，簽署正規(guī)勞動合同；試用期開始繳納社保5、其它福利：、公司不定期舉辦的各種國內(nèi)、國際旅游（例如：年度歐洲游，新馬泰游，法國巴黎等，月度清遠漂流、惠州巽寮灣、陽江沙灘等）、節(jié)假日禮品、員工生日關(guān)懷禮品日常激勵現(xiàn)金獎勵；、工作滿一年后享受五天帶薪年假，此后工齡每增加一年，年假可增加一天；、工作滿一年后享受每月100元工齡工資，此后工齡每增加一年工齡工資可增加100元；培訓(xùn)體系：1、剛進公司，7天帶薪入職培訓(xùn)。（你要熟悉公司各個情況）2、工作一段時間，提升性培訓(xùn)。（你要快速成長）3、晉升主管后進行輔導(dǎo)能力培訓(xùn)（你要做師傅帶新人）4、晉升經(jīng)理進行團隊管理能力培訓(xùn)（你要帶團隊）晉升機制：、公司現(xiàn)有銷售坐席350名采取內(nèi)部晉升機制，晉升快，發(fā)展空間大；、員工每3個月有晉升評選，職級每晉升一次基本工資則相應(yīng)增加；、晉升階梯：外呼坐席——主管——區(qū)域經(jīng)理——副總監(jiān)——總監(jiān)我們的優(yōu)勢：1:占著銀行的背景，擁有呼叫行業(yè)大好的發(fā)展前景2:有銀行工號，用銀行身份去跟客戶溝通，信任度高，相對其他電銷行業(yè)成單率更高。3:由銀行提供通過篩選的客戶，所有的銷售過程都是在電話中輕松完成，無須自行開發(fā)客戶，公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源此類客戶面積廣，經(jīng)濟基礎(chǔ)優(yōu)、消費能力強。數(shù)據(jù)含金量高使銷售目標容易達成，收入有保證。有意者可聯(lián)系：人力資源部李小姐