職位描述：1、店輔（京東、蘇寧）日常運營管理及工作分配；2、管理網(wǎng)店店面裝修，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)完成制作及優(yōu)化，以提高商品轉(zhuǎn)化率，完成業(yè)績指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)實施店鋪的月度、季度、年度運營方案、品牌推廣計劃、促銷計劃，以及品牌網(wǎng)上銷售渠道建立；4、完成項目相應(yīng)的分析總結(jié)報表（周報、月報等）；5、負(fù)責(zé)店鋪日常的推廣項目，旺鋪、店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2、一年店輔運營經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯分析能力，團隊合作意識；3、熟練掌握辦公軟件；4、精通電子商務(wù)平臺營銷工具的應(yīng)用、熟悉京東所有規(guī)則；5、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題。公司福利：1、工作時間：周一到周五：09:00-17:30；周六：09:30-16:00；2、社會保險：入職即購買五險；3、法定假日：享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期；4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，設(shè)有茶水間，提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等；5、文體活動：不定期組織員工活動（打羽毛球、爬山）、聚餐、年會等；6、節(jié)日賀禮：生日派對，每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品；7、提升培訓(xùn)：公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓(xùn)；8、績效考核：根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)價值，享有“月度獎、季度獎、年終獎”；9、晉升空間：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效給予調(diào)薪和晉升機會。
