1、協(xié)助人資經(jīng)理開展員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等各項人資模塊工作；
2、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)信息更新、檔案管理、合同管理、健康證管理、社保/公積金事宜、周報月報制作等工作；?
3、有計劃地進(jìn)行招聘，并確保響應(yīng)率，含正常用工和臨時性用工；
4、和勞動人事部門、中介、勞動人才市場等保持良好聯(lián)絡(luò)；
5、貫徹執(zhí)行總部的各種人才招聘與培訓(xùn)計劃；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和記錄的管理以及對內(nèi)、外部信息的處理并做好相應(yīng)記錄和統(tǒng)計；
7、完成上級交待的其它事宜。
任職要求：
1、應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、掌握專業(yè)的人力資源知識，對六大模塊有一定的認(rèn)識；
3、具備良好的心理素質(zhì)及抗壓能力，責(zé)任心強、團隊意識佳；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析計劃能力和解決問題能力；
5、工作積極主動、能適應(yīng)快節(jié)奏，團隊導(dǎo)向且靈活多變的工作環(huán)境；
6、電腦操作熟練，能夠熟練操作OFFICE辦公軟件；
7、能適應(yīng)外派、節(jié)假日上班，適應(yīng)輪班。
