崗位職責(zé)：
1、制定年度、月度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施；
2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理及員工入離職手續(xù)辦理，包括員工信息錄入；
4、負(fù)責(zé)員工工資和考勤核算；
5、熟悉宿舍管理、食堂管理、安全消防管理、清潔衛(wèi)生管理等行政后勤事務(wù)；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事務(wù)。
任職資格：
1，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年工資核算工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理任意兩個模塊。
4、持三級人力資源管理師職業(yè)資格證以上優(yōu)先。
以上崗位，一經(jīng)錄用，將享受以下福利待遇：
包吃包?。ㄋ奚針?biāo)配空調(diào)洗衣機(jī)熱水器）?享受社醫(yī)保、年終雙薪?享受等法定節(jié)假日?帶薪年假
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