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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 安徽.阜陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 專業(yè)培訓 年終獎金 績效獎金
主要職責:
1.負責商場內(nèi)空調系統(tǒng)、水電系統(tǒng)的、機電等設備的維護保養(yǎng)
2.做好維修記錄、設備臺賬等。
要求:
1.工程師或以上職稱,持有《特種作業(yè)操作證》?。
2.熟悉大型商場的供配電、空調、給排水、消防等設備系統(tǒng),并能進行有效的維修管理。
沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過四十多年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經(jīng)成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商。目前,沃爾瑪在全球開設了超過11500家商場,員工總數(shù)230多萬人,分布在全球28個國家。每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?.6億人次。
?沃爾瑪在中國
沃爾瑪于1996年8月進入中國,在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。截至到2017年9月為止,在全國129個城市共開設了超過398家分店。沃爾瑪一直奉行“人才本地化”的政策,幾年來為當?shù)鼐用裉峁┝舜罅康木蜆I(yè)機會,同時也為當?shù)亓闶蹣I(yè)培養(yǎng)了大批人才,目前沃爾瑪在中國現(xiàn)有員工超過10萬人。
隨著中國加入世貿(mào)以及國家對外商投資零售業(yè)政策的放開,沃爾瑪希望順應這樣的背景,在中國各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當今世界先進的零售技術及創(chuàng)新的零售觀念,在激發(fā)零售行業(yè)競爭的同時,也帶動當?shù)厣虡I(yè)的共同發(fā)展。
同全球沃爾瑪一樣,沃爾瑪在中國同樣堅持沃爾瑪?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng),即專注于開好每一家店,服務好每一位顧客,始終為顧客提供優(yōu)質平價、品種齊全的商品和友善的顧客服務。
?企業(yè)文化
尊重個人?-?直呼其名、機會均等、公仆領導、信息分享、門戶開放、基層調查、指導
服務顧客?-?顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價、日落原則、盛情服務、VPI計劃、店中店計劃
追求卓越?-?誠實正直、損耗控制、控制開銷、點子大王、晉升和調職、評估、培訓
?人力資源戰(zhàn)略
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財富,因為行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為:吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月,沃爾瑪再次被《財富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主?–?中國最適宜工作的公司”。
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的,這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件,進行縱向、橫向的培訓,讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn),成為全方位發(fā)展的人才。
公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利,根據(jù)市場情況定期進行薪資水平回顧,嚴格按照法律規(guī)定為員工購買社會保險,并配合員工需求提供各種福利。
公司重視與各個層面員工的溝通,通過各種渠道了解員工的心聲,同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣,創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡!
為配合沃爾瑪在中國的快速發(fā)展,我們需要大量個人素質優(yōu)秀,有志加入零售業(yè)的商場營運、采購、人力資源管理、財務管理、物流管理、市場、商鋪發(fā)展、設計營造、計算機技術、公共關系、政府事務、法律等各方面的精英人才。
合肥翡翠路店地址:合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)翡翠路港澳廣場三樓,人力資源部聯(lián)系電話:0551-63802870。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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