【工作職責(zé)】
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1.為業(yè)務(wù)部門提供全方位的HR管理支持,協(xié)助團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
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2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃,制定實(shí)施招聘計(jì)劃,通過(guò)有效的招聘渠道,滿足業(yè)務(wù)部門內(nèi)的用人需求;
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3.與公司人力資源部通力合作,完成人才招聘計(jì)劃,有效保證人才供給,給業(yè)務(wù)發(fā)展予以支持;
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4.為員工及時(shí)提供人力資源政策的咨詢服務(wù);
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5.關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),主動(dòng)與管理層、一線管理及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞及組織的持續(xù)健康發(fā)展。
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【任職資格】
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1.黨員,本科以上學(xué)歷;
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2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
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3.熟悉人力資源招聘、員工關(guān)系等模塊;
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4.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作積極主動(dòng),盡職盡責(zé),堅(jiān)持原則。