人力資源主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	研究生/碩士
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	北京	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	彈性工作

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.溝通確認(rèn)部門招聘需求，快速高效地完成招聘任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有招聘渠道的管理、新渠道的拓展；
4.參與完善、優(yōu)化招聘流程和招聘體系；
5.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，定期完成招聘分析報(bào)告；
6.更新和維護(hù)人才儲備庫。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；
2.具有2-5年及以上招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.出眾的溝通技巧、語言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力；
4.目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力好，工作效率高；
5.具備良好的儀表和氣質(zhì)。

公司介紹（Company Introduction）

正略鈞策是中國最具規(guī)模、實(shí)力和影響力的咨詢公司
The?Leader?of?Consulting?Firms?in?China
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1992年，正略鈞策公司前身新華信公司創(chuàng)立。
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2005年，正式更名為正略鈞策管理咨詢。
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作為中國最具規(guī)模、實(shí)力和影響力的咨詢公司，正略鈞策業(yè)務(wù)范圍涵蓋企業(yè)咨詢、政府咨詢、信息化咨詢、教育培訓(xùn)、圖書出版等。
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截至2011年4月1日，正略鈞策管理咨詢?nèi)殕T工超過750人。
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品牌闡釋
“?正略鈞策”，這個名字是由“正略”和“鈞策”兩個詞構(gòu)成的。其中“正略”就是“正確的戰(zhàn)略”；“鈞”為“重大，重要”之意，“鈞策”就是“重大的決策”。正略鈞策即為“正確的戰(zhàn)略，重大的決策”，意在我們將通過智力服務(wù)不斷為客戶解決生存發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策和復(fù)雜管理問題。
使命
幫助中國企業(yè)爭創(chuàng)一流，建立持續(xù)發(fā)展核心優(yōu)勢。
愿景
做中國咨詢服務(wù)的領(lǐng)軍者。
戰(zhàn)略定位
做中國管理咨詢的實(shí)踐派，多業(yè)務(wù)專業(yè)化的綜合性咨詢服務(wù)公司。
宗旨
時代管理創(chuàng)新的推動者
復(fù)雜管理問題的解決者
東方管理方法的創(chuàng)造者
現(xiàn)代管理理論的傳播者
成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者
優(yōu)秀管理人才的培育者
核心競爭力（RISE）
品牌（?Reputation?）：持續(xù)增長的品牌價值
知識（?Intelligence?）：厚實(shí)縝密的知識管理
人才（?Staff?）：忠誠高效的人才團(tuán)隊(duì)
執(zhí)行（?Enforcement?）：穩(wěn)健務(wù)實(shí)的執(zhí)行精神
企業(yè)文化
正略鈞策是一個多元化的系統(tǒng)：我們的成員，來自不同的層面；我們服務(wù)的客戶，來自不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不同的文化背景。我們崇尚的文化基調(diào)：平等、共享、創(chuàng)新、堅(jiān)韌、責(zé)任——我們強(qiáng)調(diào)與員工、客戶平等交流、共享知識，同時具備創(chuàng)新精神以及堅(jiān)韌的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任。
我們將企業(yè)精神與竹的品性聯(lián)系到一起，“竹文化”是我們企業(yè)精神的表現(xiàn)。
地????址：北京朝陽區(qū)東三環(huán)北路19號中青大廈5層
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郵政編碼：100020

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