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人力資源經(jīng)理

東莞中汽會展有限公司
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薪資8000~10000元/月
職位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-09 外語要求: 不限
工資待遇: 8000~10000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 住房公積金 雙休 帶薪年假 年終獎 節(jié)日福利
崗位職責:
1、負責在公司發(fā)展規(guī)劃指導下組織編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保公司可持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求;
2、制定和完善公司人力資源管理制度;完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等);
3、負責組織和監(jiān)督企業(yè)各崗位績效考核體系的制定與執(zhí)行;
4、進行人力結構分析,提出人力結構優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進行崗位、架構調(diào)整;
5、對公司組織機構設計、員工獎懲、人事變動等提出方案和意見;
6、向公司總經(jīng)理提供有關人力資源規(guī)劃、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、2年以上50名員工以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,有妥善處理協(xié)調(diào)勞資關系和糾紛的能力;
4、具親和力,工作態(tài)度積極樂觀;
5、責任心強,敢于擔當,有較強的抗壓性;
6、做事公平、公正,溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、解決問題的能力強。
7、有會展或房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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公司福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日雙休(展會期間有調(diào)整)、有年假和補休假、節(jié)日福利。
工作地點:東莞或展覽地點。
東莞中汽會展有限公司是中國汽車工業(yè)國際合作總公司(系國務院國資委直屬管理的中國機械工業(yè)集團全資子公司、國內(nèi)重要的汽車集成服務商、中國最大的展覽國企、展覽規(guī)模位居中國及亞洲第一)屬下子公司,成立于2001年。本公司作為廣東國際汽車展示交易會的承辦單位,進行展會的營運管理、市場開發(fā)、展會執(zhí)行。
????廣東國際汽車展示交易會(東莞車展)于2001年開始舉辦,為中汽國際集團旗下33個國內(nèi)車展之一,已成功舉辦過十一屆。11年來,東莞車展依托中汽國際在中國汽車領域強大的資源優(yōu)勢和在展覽行業(yè)的辦展經(jīng)驗,以市場為導向,堅持國際化、專業(yè)化為辦展理念,不斷致力于辦展水平的提高和品牌塑造,目前展覽面積達10萬平方米,在展會規(guī)模、參展數(shù)量、觀眾參觀人數(shù)等都位列中國地方車展前列,成為中國最具“展銷”兩旺的專業(yè)車展之一。東莞車展已經(jīng)與廣州車展、深圳車展并列為珠三角地區(qū)三大專業(yè)汽車展會,
????如今,東莞車展已經(jīng)成為東莞汽車行業(yè)唯一的專業(yè)化國際汽車展會,不斷推動東莞汽車行業(yè)向前發(fā)展,成為體現(xiàn)東莞城市發(fā)展水平的重要窗口,成為名副其實的東莞第一大公共消費展。有意者請將個人簡歷、近照、相關證件復印件發(fā)至本公司郵箱。本公司每周五天工作上班時間,按照國家勞動法執(zhí)行,一經(jīng)錄用待遇豐厚。公司網(wǎng)址:Http://www.gdautoshow.com聯(lián)系人:鐘小姐??0769-85981555-807
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