崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
5.尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
3.具備良好的語言表達(dá)能力、交流能力和較強(qiáng)的分析判斷能力；
4.熟練使用各類辦公軟件（PPT、WORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟；
????????????????????????????????????????????5.做事細(xì)心、麻利，溝通能力好，抗壓性好，有上進(jìn)心，積極主動。
