崗位職責：
1、?依據(jù)金輪股份管理理念，從戰(zhàn)略層面設計人力資源策略；向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；
2、?設計并完善總部人力資源體系；
3、?負責總部人力資源管理，定期回顧與改善；
4、?參與投資項目前期調(diào)研，評估標的公司組織現(xiàn)狀，提供風險評估意見或報告；
5、?整合資源，規(guī)劃機制，搭建與子公司人力資源的共享平臺與機制，并為子公司的發(fā)展提供人力資源方面的支持；
6、?設計并構(gòu)建金輪股份內(nèi)部人才體系及開發(fā)、培養(yǎng)、激勵機制；實施并不斷完善，形成公司內(nèi)部的人才梯隊；
7、?負責企業(yè)大學的規(guī)劃、建設與管理；
8、?負責企業(yè)文化建設，搭建企業(yè)文化體系，并推進企業(yè)文化的落地。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)良好，35-45歲；
2、本科及以上學歷，人力資源、工商管理或心理學專業(yè)優(yōu)先；8年以上人力資源工作經(jīng)歷，3年以上人力資源高級經(jīng)理經(jīng)驗；了解企業(yè)經(jīng)營管理；從事人力資源咨詢項目經(jīng)驗優(yōu)先；多元化企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、敏銳的商業(yè)嗅覺，出色的學習能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4、嚴密的思維能力，優(yōu)秀的分析判斷力；
5、良好的書面和口頭表達力；較好的抗壓力。
