工作職責:
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負責組織培訓項目的前期準備工作,培訓過程的組織管理;
協(xié)助完成培訓總結(jié)和報告;
聯(lián)系相關(guān)機構(gòu),確?;顒訄龅?、設備等支持;
協(xié)助了解分析培訓需求,制訂培訓計劃,組織實施培訓課程;
了解儲備市場潛在培訓服務商;
制作培訓課件,完成課程推廣;
協(xié)助完成集團培訓部的各項工作;
督促和配合部門培訓的實施;
根據(jù)集團要求制訂相關(guān)培訓制度并負責執(zhí)行;
組織企業(yè)文化推廣活動和員工凝聚力活動;
不斷提升個人的專業(yè)能力,完成個人的培訓計劃;
上級交辦的其他任務。
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任職要求:
1.?本科或以上學歷,人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
2.?6年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗
3.?文字組織能力強,具一定圖文采編能力
4.?大學英語四級
5.?熟練使用MS?OFFICE、PPT等軟件
6.?有較強的信息敏感度、信息管理能力和創(chuàng)新能力
7.?有較強的組織策劃、協(xié)調(diào)和溝通能力
8.?思維靈活,條理清楚,有親和力且具服務意識