結(jié)合物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定推行優(yōu)化公司人力資源及行政管理各項工作。
任職要求：
?1、學(xué)歷及專業(yè)：?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
?2、年齡及性別：30-45歲，性格穩(wěn)重，形象氣質(zhì)良好，有較強的溝通表達能力；?
?3、工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)人資、行政同級別崗位管理工作經(jīng)驗，具物業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?
?4、能力：熟練使用各項辦公軟件，良好的文字功底，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神；熟悉國家及地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，具備人力資源薪酬績效、員工培訓(xùn)開發(fā)等項目建設(shè)與優(yōu)化經(jīng)驗，擁有二級以上***人力資源管理職業(yè)資格者優(yōu)先；?????????????
工作內(nèi)容：
???????????????1、統(tǒng)籌工作：全面負責物業(yè)公司行政及人力資源各大模塊工作的統(tǒng)籌和管理工作，負責相關(guān)文件、體系建設(shè)、管理制度的擬定、審批、推行、優(yōu)化工作，為各部門提供相應(yīng)的服務(wù)與管理支持；?
?2、具體工作：依據(jù)集團總部及物業(yè)分公司經(jīng)營目標制定物業(yè)公司人力資源規(guī)劃，建設(shè)及優(yōu)化物業(yè)公司招聘配置、薪酬績效、培訓(xùn)開發(fā)、行政管理等各項工作；?
?3、部門管理：負責指導(dǎo)本部門及項目人事行政工作，提升專業(yè)團隊業(yè)務(wù)能力及工作流程優(yōu)化；?
?4、文化建設(shè)：主導(dǎo)物業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)（策劃員工活動、慶典、會務(wù)、晚會、旅游）等相關(guān)工作；?
?5、政策診斷與應(yīng)對：分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策與管理體系進行完善；?
?6、員工關(guān)系：員工關(guān)系的優(yōu)化與維護，及代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴仲；?
?7、其他工作：物業(yè)總經(jīng)理及集團行政人力中心安排的其他工作。