1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的篩選、邀約，來訪人員的接待與安排；
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2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，員工社保公積金管理；
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3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
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4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程的辦理；
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5、負(fù)責(zé)孵化器的行政管理工作；
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6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采買及盤點(diǎn)；
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7、負(fù)責(zé)組織員工生日、會(huì)議管理、活動(dòng)策劃等；
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8、協(xié)助上級(jí)完成臨時(shí)性和日常性行政人事工作、協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
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任職資格?：
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1、大專及以上學(xué)歷，一年以上的行政/人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
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2、具有協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
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3、有招聘經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
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職位亮點(diǎn)：
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五險(xiǎn)一金?績(jī)效獎(jiǎng)金?帶薪年假?周末雙休?定期體檢?節(jié)日福利??廣闊平臺(tái)
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