崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司普工、專業(yè)技術(shù)人員、市場一線員工、基層管理崗位的招聘工作；
2、與用人部門及時溝通，了解所需崗位需求，及時發(fā)布并更新招聘信息；
3、各類招聘渠道的維護，簡歷的篩選及電話邀約；
4、合理安排面試時間，與用人部門確認(rèn)面試官，及時跟進面試結(jié)果，通知報到及新員工入職接待；
5、建立并維護人才儲備資源庫；
6、建立專業(yè)人才面試題庫，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化題庫內(nèi)容，為用人部門提供更專業(yè)的人才資訊。
7、協(xié)助相關(guān)人事行政方面工作
任職資格
1、中專以上學(xué)歷；
2、一年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、執(zhí)行力和主動性強，辦事效率高，語言溝通表達能力強；
4、熟練使用辦公軟件操作，具備基本的招聘網(wǎng)站操作能力；
晉升渠道：
招聘專員--高級招聘專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事行政部經(jīng)理
公司福利：
1、公司提供吃住，員工宿舍配有空調(diào)、熱水器、洗漱間、衛(wèi)生間和陽臺；
2、享受婚假、產(chǎn)假、高溫補貼等福利；
3、每月舉辦生日會，向生日員工發(fā)放生日慰問金；
4、中秋、端午等重大節(jié)日有節(jié)日問候禮物；
5、每月出勤滿勤者設(shè)有全勤獎；
6、公司設(shè)有公平、公正、公開的內(nèi)部晉升渠道；
7、公司有帶薪入職培訓(xùn)、崗位入職培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)等。
