崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案;2、完成公司人員招聘工作;3、企業(yè)架構(gòu)調(diào)整,職工績(jī)效考核與薪酬管理;4、公司的日常人力資源管理相關(guān)工作。5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職資格:1、3?年以上水務(wù)或環(huán)保企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),中層以上任職經(jīng)歷,有國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司經(jīng)歷優(yōu)先;2、熟悉人力資源管理相關(guān)的法律政策,精通企業(yè)人員組織架構(gòu),精通企業(yè)人力資源管理體系及操作流程,專(zhuān)業(yè)的績(jī)效考核管理;3、人力資源管理師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū);4、形象氣質(zhì)俱佳,言行得體;具有較強(qiáng)的溝通能力,良好的職業(yè)道德。