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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 績效獎金 員工旅游 餐飲補貼 年終獎金
1、負責梳理公司各類合規(guī)管理制度和流程;
2、負責制定合規(guī)策略、合規(guī)管理制度,為公司提供合規(guī)培訓;
3、?負責對關聯(lián)公司進行合規(guī)稽查,協(xié)助業(yè)務部門的經營活動提供合規(guī)咨詢和建議,支持業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展;
4、根據(jù)稽核情況,提出會計核算辦法的修改與完善,并對子公司會計人員的指導培訓。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、?大學本科及以上學歷、會計學審計學、財務和法律管理相關專業(yè);
2、?有內審相關工作經驗,且有珠寶行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮;
3、?有較強的團隊協(xié)作、人際交往、信息整合能力和分析能力,熟練使用辦公軟件;
4、?為人正直嚴謹,原則性強、抗壓能力好;?原則性及保密意識強,踏實穩(wěn)重,具有高度?
????的誠信觀念。
金一文化簡介(股票簡稱:金一文化,股票代碼:002721)
????金一文化成立于2007年11月26日,注冊資金2.16億元,并于2014年01月27日在深圳證券交易所上市,股票代碼(002721)。公司主營業(yè)務為黃金珠寶的設計研發(fā),品牌運營,供應鏈金融,互聯(lián)網金融。
????基于對中國黃金珠寶產業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展深刻的理解、思考和實踐,金一將以客戶需求為導向,多維度平臺化建設為發(fā)力點,借助互聯(lián)網數(shù)據(jù)信息建立共生價值鏈和集合生態(tài)系統(tǒng)。金一將不斷整合中國珠寶產業(yè)中創(chuàng)意設計資源、品牌客戶數(shù)據(jù)資源、線上線下終端門店資源、現(xiàn)代物流智能化生產及服務資源,構建面向消費者全新體驗的業(yè)務生態(tài)系統(tǒng),立體多維打造供應鏈系統(tǒng)平臺、線上線下交易平臺、電子商務與互聯(lián)網金融平臺等,為中國珠寶產業(yè)發(fā)展注入活力和動力,從而實現(xiàn)金一產業(yè)實力和行業(yè)競爭力的裂變和突破,為金一生態(tài)系統(tǒng)各級參與主體創(chuàng)造和分享價值。新時期,新戰(zhàn)略,新格局,致力于成為中國貴金屬工藝品領域龍頭企業(yè)的金一文化即將再次騰飛,為此我們虛位以待,廣招各界賢能,愿與有識之士攜手共創(chuàng)美好未來!納賢席位:辦公室、財務、投融資、審計、法務、證券事務、人力資源、銷售等(具體信息參見各崗位招聘詳情)基本要求:在專業(yè)領域具備較強能力或資源,尤其歡迎具有強烈的事業(yè)心、責任感、格局觀的人才,糊口謀生者請謹慎!發(fā)展空間:專業(yè)和管理雙通道,結合公司和個人需要靈活選擇發(fā)展路徑,并可在各種通道中切換,您只管發(fā)揮才華和綻放精彩,我們不設天花板!薪酬福利:1、?提供具有市場競爭力的薪酬體系,能力優(yōu)秀者可面議,還可采用協(xié)議薪酬;2、?成為公司高管或核心人才者,可優(yōu)先享受公司股權激勵計劃;3、?提供免費宿舍和班車,解決您的住行之憂;4、?按照國家法規(guī)政策繳納五險一金;5、?豐富的員工活動和細致的人文關懷。6、?可申請公租房、人才安居住房補貼、調深戶、商務簽。7、?享受國家規(guī)定的法定假和福利假,如法定假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)遵循國家相關節(jié)假日規(guī)定放假。8、?節(jié)日福利、生日會、良好的學習與培訓機會。?我們提供有競爭力的薪資福利和廣闊的個人發(fā)展平臺,誠盼您的加入!
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