1、根據(jù)集團整體制度體系和中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，下達年度審計計劃，制定審計相關制度流程并組織實施；2、根據(jù)集團業(yè)務情況，組織制定審計重點和審計具體流程；3、監(jiān)督和復核內控工作結果，組織制定內控評價方案和成果匯報；4、對審計需要關注的重點進行提示，指導審計工作的開展；5、在集團內積極宣導內控制度和內控重要性；6、督促被審計單位進行整改，將共性問題在全公司范圍內宣傳，促使同樣的問題不重復出現(xiàn)；7、審計現(xiàn)場進行培訓工作，對審計中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象通過培訓加以及時的整改；8、領導本部門人員履行職責，完成工作任務，加強內部建設，組織制定并執(zhí)行本部門工作計劃、業(yè)務規(guī)范及工作流程，審批本部門預算范圍內的經費支出；9、開展部門員工績效考核工作，對部門員工的任免、獎懲、培訓等事宜提出建議。崗位要求：1、大學本科及以上，財務管理等相關專業(yè)；2、8年以上管理工作經驗，其中4年以上大型企業(yè)審計管理工作經驗；3、精通公司管理知識和財務核算流程，熟悉公司業(yè)務管理流程，掌握上市公司上市規(guī)則和法律要求等知識；4、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；6、有過內部、外部審計類相關經驗優(yōu)先考慮。
