崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析實(shí)際數(shù)據(jù)與預(yù)算的差異，為管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；
2、分析公司實(shí)際收入與預(yù)測(cè)偏差原因，跟蹤收入執(zhí)行情況，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，分析原因并及時(shí)預(yù)警；
3、監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，根據(jù)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)提出合理化建議，完成預(yù)算的執(zhí)行情況分析；
4、負(fù)責(zé)同行上市公司、擬上市公司的比較分析。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上財(cái)務(wù)分析與管控工作經(jīng)驗(yàn)；有上市公司、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（?注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；）；
3、具備全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、敏銳的數(shù)字分析能力；
4、熟悉常用財(cái)務(wù)軟件操作，熟悉國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)制度及法規(guī)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的邏輯分析和決策判斷能力。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；
2、員工假期：包括雙休日/法定公眾假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、節(jié)假日福利、高溫費(fèi)等；
4、高成長(zhǎng)性的職業(yè)發(fā)展空間；
5、定期的專業(yè)培訓(xùn)等。
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