崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目前,組織制定事業(yè)部人力資源年度規(guī)劃,明確人力資源目標(biāo);
2、全面強(qiáng)化肥料事業(yè)部招聘體系,制定人員招聘計(jì)劃,滿足人才需求;
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施落地;配合集團(tuán)要求,搭建培訓(xùn)體系。
4、完善肥料事業(yè)部績效管理體系,按集團(tuán)要求推行績效指標(biāo)庫、績效兩表等績效管理工作。
5、推動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
6、與員工進(jìn)行積極溝通,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。
崗位要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)資人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.?熟練掌握人力資源六大模塊管理工作,具備全面的人力資源類相關(guān)知識(shí);
3.?具有靈活應(yīng)變的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能有效整合和管理內(nèi)外部資源;
4.?具團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作意識(shí)、良好溝通能力。