崗位職責(zé)：
??1.制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動(dòng);
????2.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
????3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)辦理工作;
????4.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及其他社會(huì)保障工作;
????5.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài);
????6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作營(yíng)造?符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;
????7.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
????8.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。
任職要求：
???1.大專以上學(xué)歷
????2.具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn);
????3.具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)人?????力資源管理的規(guī)章制度;
????4.具備良好的人際關(guān)系的管理處理能力;
????5.具備良好的計(jì)劃和控制能力;
????6.有親和力和說(shuō)服能力;
????7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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