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供應(yīng)商管理經(jīng)理

廣州市城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-27
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-30 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 大型國(guó)企 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系、標(biāo)準(zhǔn)等制度的搭建與管理;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)估,招標(biāo)供應(yīng)商資質(zhì)預(yù)審,組織供應(yīng)商考察,嚴(yán)控供應(yīng)商質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商入庫(kù)入圍的規(guī)范性和合理性檢查;
4、根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、材料采購(gòu)計(jì)劃組織采購(gòu)工作;
5、負(fù)責(zé)搜集材料設(shè)備供應(yīng)商資料和材料設(shè)備的價(jià)格信息,匯總工程各類(lèi)資料、檔案,按檔案管理要求統(tǒng)一歸檔;
6、負(fù)責(zé)定期督查按照合約管理中標(biāo)單位的履約情況并及時(shí)反饋。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上地產(chǎn)公司或施工單位采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉精裝修、土建、暖通設(shè)備方面的材料采購(gòu)或高端項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn),具有一線大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉建筑材料設(shè)備的性能及市場(chǎng)狀況?;
4、具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)(招投標(biāo)法、合同法等)和行業(yè)規(guī)范;
6、具備良好的供應(yīng)商拓展和維護(hù)能力、商務(wù)談判能力、職業(yè)操守及自我約束力。

一、公司概況
????越秀地產(chǎn)于1992年12月在香港上市(00123.HK),主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)及管理,業(yè)務(wù)發(fā)展以廣州為依托、以珠三角為核心、以長(zhǎng)三角和環(huán)渤海及中部地區(qū)為重點(diǎn),中國(guó)大陸業(yè)務(wù)主體?“廣州市城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司”?成立于1983年,是廣州成立時(shí)間最早、實(shí)力雄厚的大型綜合性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。
????公司是全球十大超高層建筑?“廣州國(guó)際金融中心”的投資開(kāi)發(fā)商(2012年9月26日全面開(kāi)業(yè));并持有全球首只投資于中國(guó)內(nèi)地物業(yè)的房地產(chǎn)信托基金“越秀房地產(chǎn)投資信托基金”(00405.HK,亞洲十大房產(chǎn)基金之一,在香港的資產(chǎn)規(guī)模位列第四)35.69%的權(quán)益。
????目前,公司業(yè)務(wù)由廣州拓展到全國(guó)12個(gè)城市(包括廣州、香港、佛山、中山、江門(mén)、武漢、杭州、沈陽(yáng)、煙臺(tái)、昆山、???、青島);截至2013年11月底,土地儲(chǔ)備逾1600萬(wàn)平方米;自2010年起,合同銷(xiāo)售額連續(xù)三年進(jìn)入“百億港元俱樂(lè)部”,2012年實(shí)現(xiàn)合同銷(xiāo)售金額123億元人民幣;開(kāi)發(fā)了廣州國(guó)際金融中心、財(cái)富天地廣場(chǎng)、珠江新城財(cái)富中心等一批優(yōu)質(zhì)商業(yè)地產(chǎn),總面積約?300萬(wàn)平方米,資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)240億元。
更多公司信息敬請(qǐng)關(guān)注:www.yuexiuproperty.com
二、人才培養(yǎng)體系
????為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,建設(shè)具有越秀地產(chǎn)特色的人才梯隊(duì),為公司跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐,我們打造了以“星匯系列人才培養(yǎng)計(jì)劃”為依托的三級(jí)人才培養(yǎng)體系。根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的層次不同,設(shè)計(jì)了高、中、初三個(gè)子計(jì)劃:
??1.星匯高級(jí)計(jì)劃:以培養(yǎng)中高級(jí)管理人員為目標(biāo);
??2.星匯中級(jí)計(jì)劃:以培養(yǎng)基礎(chǔ)管理人員為目標(biāo);
??3.星匯初級(jí)計(jì)劃:以培養(yǎng)勝任崗位工作的新員工為目標(biāo)。
三、薪酬福利
????越秀地產(chǎn)制定了極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,對(duì)標(biāo)華南房地產(chǎn)行業(yè)P75水平,充分體現(xiàn)了公司對(duì)人才的重視。采用“帶寬制”薪酬體系,在人才價(jià)值評(píng)估和晉升方面,獲得了較高的靈活性。薪酬項(xiàng)目分為固薪、績(jī)效獎(jiǎng)金和過(guò)節(jié)費(fèi),其中:固薪體現(xiàn)崗位價(jià)值,績(jī)效獎(jiǎng)金體現(xiàn)績(jī)效激勵(lì),過(guò)節(jié)費(fèi)體現(xiàn)員工關(guān)懷。此外,公司還設(shè)置有豐厚的福利項(xiàng)目,包括:
????社會(huì)保險(xiǎn):基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
????住房公積金:由公司和員工個(gè)人按20%的最高比例繳存;
????企業(yè)年金:入職滿一年后即可申請(qǐng),由公司和員工按2:1比例繳存,為員工的未來(lái)提供堅(jiān)實(shí)的保障;
????員工宿舍及內(nèi)部購(gòu)房?jī)?yōu)惠:新入職應(yīng)屆生可享受公司提供的員工宿舍,員工可申請(qǐng)內(nèi)部?jī)?yōu)惠購(gòu)房;
????伙食補(bǔ)貼:公司建有環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施完善的員工食堂,并每月為員工提供伙食補(bǔ)貼,滿足工作期間的飲食需求;
????交通補(bǔ)貼:以現(xiàn)金或報(bào)銷(xiāo)的方式提供支持,滿足員工每月的工作需要;
????通訊費(fèi):針對(duì)移動(dòng)電話、固定電話和網(wǎng)絡(luò),滿足員工每月工作需要;
????醫(yī)療補(bǔ)貼:在醫(yī)保的基礎(chǔ)上,為員工提供進(jìn)一步的健康保障;
????工會(huì)福利:越秀地產(chǎn)繼承了關(guān)懷員工的企業(yè)文化傳統(tǒng),為員工提供豐富的工會(huì)福利,包括:夏季清飲費(fèi)與高溫補(bǔ)貼、獨(dú)生子女保健費(fèi)、體檢、工裝、洗理費(fèi)等項(xiàng)目。
????(公司福利在不同城市、不同子公司之間會(huì)略有差異,實(shí)際情況以申請(qǐng)崗位所在公司為準(zhǔn))
公司網(wǎng)站:http://www.yuexiuproperty.com
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