崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議工作等重要事務(wù)的安排，做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；
2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；
3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；
4?、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)完善公司組織架構(gòu)，崗位配置計(jì)劃，人員招聘計(jì)劃及招聘落實(shí)工作，定期分析人員招聘信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
6、員工入職、離職手續(xù)辦理；
7、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護(hù)等企業(yè)宣傳；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；
9、熟練運(yùn)用辦公軟件，做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表，核算并制作工資表；
10、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)以及其他團(tuán)建活動(dòng)的組織管理及活動(dòng)結(jié)果跟進(jìn)工作；
11、對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況；
12、人員關(guān)系的處理及勞資糾紛的處理等
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)以上學(xué)歷；從事行政人事工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，******優(yōu)先；
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。