一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

　　本次招聘綜合管理處3人，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)處4人，省（市）域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)處13人，共計(jì)20人。

　　以上崗位工作地點(diǎn)將根據(jù)工作需要分配在雄安、北京、沈陽(yáng)、呼和浩特等地。

　　二、招聘條件

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　　1.政治素質(zhì)過(guò)硬，立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

　　2.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派。

　　3.具有一定的政策理論水平和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出，掌握工程建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)所需的設(shè)計(jì)、技術(shù)、投融資、運(yùn)營(yíng)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和研判能力，及時(shí)掌握、分析研判市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；具備較強(qiáng)的資源整合、溝通協(xié)調(diào)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，能夠創(chuàng)新開(kāi)展工作，有效拓展維護(hù)客戶資源、開(kāi)拓市場(chǎng)。

　?。ǘ徫宦氊?zé)與任職條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職條件，具體崗位名稱(chēng)和條件詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

　?。ㄈ┢渌f(shuō)明

　　1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。

　　2.北方分公司現(xiàn)崗位人員申報(bào)同層級(jí)崗位不受上述條件限制，現(xiàn)崗位人員放棄競(jìng)聘視同競(jìng)聘落選。

　　3.堅(jiān)持干部能上能下、員工能進(jìn)能出的鮮明導(dǎo)向，原崗位競(jìng)聘落選人員實(shí)行崗級(jí)和職務(wù)降級(jí)使用，納入待（歇）崗人員管理的，將按照武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，不服從崗位調(diào)劑的，按程序協(xié)商解除。

　　三、錄用方式及待遇

　　1.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職設(shè)置1年任職試用期，其他崗位設(shè)置6個(gè)月任職試用期，試用期滿且經(jīng)考核合格者予以正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　面向公司內(nèi)部招聘，符合條件人員均可自主報(bào)名。每人最多可報(bào)名兩個(gè)崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　公司組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　（三）綜合測(cè)試及面試

　　資格審查通過(guò)人員名單確定后，公司組織開(kāi)展能力和素質(zhì)測(cè)試、面試。根據(jù)綜合測(cè)試和面試結(jié)果，確定考察人選名單。

　　（四）組織考察

　　根據(jù)考察人選名單，公司成立干部考察組對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察。

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　　公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。

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　　對(duì)確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。

　　五、報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.按要求填寫(xiě)《公開(kāi)招聘申報(bào)表》（附件2）和《公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息表》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。

　　2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等。

　　3.提交資料均為電子版，需整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：崗位名稱(chēng)-姓名-工程招聘），發(fā)送至郵箱：HBhthr2017@163.com。

　　4.報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月20日。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。

　　2.請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。

　　3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

　　聯(lián)系人:劉先生

　　聯(lián)系電話：13164644099