內(nèi)蒙古西部新能源開發(fā)有限公司，位于內(nèi)蒙古包頭市，企業(yè)注冊資本1億元，成立于2024年6月，是一家從事新能源基建建設(shè)、運(yùn)營，新材料技術(shù)推廣，光伏發(fā)電設(shè)備租賃，風(fēng)力發(fā)電機(jī)組及零部件銷售等為主的市屬國有企業(yè)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、突出專業(yè)的原則：確保招聘流程既與公司戰(zhàn)略規(guī)劃相契合，又能夠精準(zhǔn)對接各崗位的專業(yè)要求。

　　(二)堅(jiān)持按需用人、人崗相適的原則：確保招聘人員能夠勝任應(yīng)聘崗位，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，從而提高工作效率和團(tuán)隊(duì)整體效能。

　　(三)堅(jiān)持公開招聘、競爭擇優(yōu)的原則：確保信息公開、程序透明，通過科學(xué)評(píng)估選拔優(yōu)秀人才，接受社會(huì)監(jiān)督。?

　　三、招聘崗位、數(shù)量及崗位條件

　　本次為集團(tuán)及下屬子公司公開招聘35名工作人員。招聘崗位、數(shù)量及崗位具體條件詳見《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。

　　四、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪及吸毒等不良記錄;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

　　5.符合招聘崗位要求的年齡條件、專業(yè)或技能條件、身體條件及其他條件，詳見《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》(附件1)，其中學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2025年7月31日，如無法按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，取消錄取資格。其他條件的取得時(shí)間，如《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》無特殊說明的，要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2025年5月26日前取得。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.因違法犯罪受到過刑事處罰或行政拘留的;

　　2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查的;

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理或誡勉談話且在影響期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校本科生、研究生;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘及聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、誠信調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在包頭市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團(tuán))有限公司(西部人才集團(tuán))微信公眾號(hào)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告及相關(guān)信息將在上述平臺(tái)公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月26日20:00-6月4日18:00前，不接受提前和逾期報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名?？忌鶕?jù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://81.70.133.101:81?id=68307ccb15c09c535b498859)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對照個(gè)人實(shí)際情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息，并上傳報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　5.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料:

　　(1)有效期內(nèi)的身份證掃描件(要求正反面在一頁上);

　　(2)《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》掃描件;

　　(3)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(更新時(shí)間為6個(gè)月內(nèi));

　　(4)《誠信承諾書》(附件2)手簽掃描件;

　　(5)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

　　6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:報(bào)考信息在資格初審?fù)ㄟ^后將無法修改)

　　7.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)名人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其考試或選聘資格。(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人選聘的，責(zé)任自負(fù)。)

　　8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳材料人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(三)資格初審

　　1.報(bào)名結(jié)束，將按照《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》上明確的崗位資格條件對報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在報(bào)名時(shí)間截止前進(jìn)行修改，并重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^不能更改。如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消招聘資格的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。

　　(四)筆試

　　同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將通過延長報(bào)名截止時(shí)間、適當(dāng)調(diào)整崗位條件和數(shù)量等方式確定，并及時(shí)以補(bǔ)充公告的形式向社會(huì)公開發(fā)布。

　　1.準(zhǔn)考證打印于2025年6月6日15:00起至2025年6月8日9:00止，初審?fù)ㄟ^人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。

　　2.筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，考試考查主要內(nèi)容為:綜合基礎(chǔ)知識(shí)加崗位專業(yè)知識(shí)。

　　3.筆試成績占總成績的50%。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;人數(shù)不足3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

　　2.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注相關(guān)公告。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須在指定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。復(fù)印件由審核人員留存。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性,資格審查結(jié)果將現(xiàn)場告知。資格復(fù)審合格者，參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)面試

　　1.面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排另行通知，請考生關(guān)注相關(guān)公告。

　　2.考生憑有效期內(nèi)身份證和《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，須使用國家通用語言回答。

　　4.滿分為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考生面試成績當(dāng)場公布。

　　5.面試成績占總成績的50%。

　　(七)考試總成績的計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽儾⒘袝r(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。如仍相同，面試成績高者進(jìn)入體檢與誠信調(diào)查環(huán)節(jié)。

　　(八)體檢與誠信調(diào)查

　　以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　誠信調(diào)查包括無犯罪記錄證明、學(xué)歷認(rèn)證、工作履歷調(diào)查等。

　　如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按招聘崗位總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績相同的取面試成績高的進(jìn)入遞補(bǔ)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.請所有報(bào)考人員認(rèn)真閱讀、準(zhǔn)確理解本簡章所示內(nèi)容，提前檢視是否符合全部要求，及時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，保持通信暢通，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作等，自愿承擔(dān)因個(gè)人原因造成的一切后果。

　　2.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，對招聘人員的資格審核貫穿工作全過程，如在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招聘人員條件、資格不符或弄虛作假、隱瞞事實(shí)等情況，一律取消招聘資格。

　　3.公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　4.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：15724716239

　　咨詢時(shí)間(工作日09:00-17:30)

　　5.國資委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0472—6973820

　　附件1：內(nèi)蒙古西部新能源開發(fā)集團(tuán)有限公司計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表.docx

　　附件2：誠信承諾書.pdf

　　原標(biāo)題：內(nèi)蒙古西部新能源開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員公司

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