中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司招聘公告

一、公司簡介

中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱“中郵保險(xiǎn)”）是中國郵政集團(tuán)有限公司控股的壽險(xiǎn)公司，總部位于北京，注冊(cè)資本為326.43億元人民幣，2009年9月9日正式掛牌開業(yè)。中郵保險(xiǎn)堅(jiān)持從服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)民生建設(shè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，踐行“守護(hù)人民美好生活”的初心使命，以“客戶至上、追求卓越”為價(jià)值觀，弘揚(yáng)“開放、專業(yè)、求實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，創(chuàng)新特色模式，深耕普惠保險(xiǎn)，推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造，全力打造最值得信賴的一流保險(xiǎn)公司。

2022年以來，中郵保險(xiǎn)開啟了打造一流險(xiǎn)企的新征程。負(fù)債端全面構(gòu)建“一主多輔”多元渠道新格局，資產(chǎn)端初步建成“保險(xiǎn)+資管”專業(yè)高效新體系，成功引入友邦保險(xiǎn)作為戰(zhàn)略投資者，以“能上能下、能進(jìn)能出、能高能低”為核心的市場化改革跑出了“加速度”，高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。

分公司于2010年2月成立，是首批展業(yè)的三家分公司之一。成立15年來，始終踐行“金融為民”的價(jià)值取向，累計(jì)服務(wù)客戶175萬人，縣級(jí)和縣級(jí)以下客戶占比82.7%，有力踐行了“服務(wù)基層、服務(wù)三農(nóng)”的責(zé)任定位。2024年，分公司保費(fèi)規(guī)模排名行業(yè)第7，銀保渠道排名行業(yè)第1。分公司始終秉持五湖四海、任人唯賢的用人理念，以開放的胸懷和廣闊的平臺(tái)，誠邀各方英才加入。

二、招聘崗位

團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)中心隊(duì)伍發(fā)展崗 1人

三、招聘條件

（一）基本條件

政治素質(zhì)高，道德品行端正；愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，無違法犯罪和不良行為記錄；身心健康；符合相關(guān)履職回避管理制度相關(guān)要求。
熱愛中郵保險(xiǎn)事業(yè)，認(rèn)同中郵保險(xiǎn)文化和經(jīng)營理念。
具有招聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)。
具有崗位正常履職的健康狀況。

（二）任職資格

年齡原則上在35周歲及以下。
具有國家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
具有3年及以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。近3年來因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過兩個(gè)。
同等條件下，擁有壽險(xiǎn)管理師、LOMA、中保協(xié)專業(yè)證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。

（三）不得招錄的情況

工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)等與招聘資格條件不相符。
違反招錄回避規(guī)定。
受到刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人正在偵查期間。
受過監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，影響期未滿。
因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題尚在調(diào)查階段未得出最終結(jié)論。
因嚴(yán)重違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、原單位規(guī)章制度，受過處分或被原單位解除勞動(dòng)合同。
尚未與原單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，或與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭議訴訟。
近3年考核結(jié)果存在基本合格或不合格情況。
有關(guān)規(guī)定離任審計(jì)尚未完成，或處于競業(yè)限制期限或脫密期限內(nèi)。
存在瞞報(bào)信息、弄虛作假等情況。
體檢結(jié)果不符合要求。
存在其他不適宜錄用情形。

（四）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的招募工作，包括組織和實(shí)施創(chuàng)業(yè)說明會(huì)、宣導(dǎo)增員激勵(lì)方案、篩選簡歷、組織面試、新人入職等；
負(fù)責(zé)組織團(tuán)險(xiǎn)營銷隊(duì)伍（包括員?？蛻艚?jīng)理、代理人）的崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)需包含企業(yè)介紹、團(tuán)險(xiǎn)介紹、合規(guī)經(jīng)營等內(nèi)容，日常培訓(xùn)需包含基本法、榮譽(yù)體系、商務(wù)禮儀、企業(yè)文化、方案宣導(dǎo)等內(nèi)容；負(fù)責(zé)協(xié)助組織業(yè)務(wù)條線開展?fàn)I銷服務(wù)技能培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)組織團(tuán)險(xiǎn)營銷隊(duì)伍參與總省早會(huì)；負(fù)責(zé)組織本省營銷人員早夕會(huì)經(jīng)營；
負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人榮譽(yù)體系達(dá)成情況的追蹤和督導(dǎo)；負(fù)責(zé)協(xié)助總部完成年度高峰會(huì)的人員組織工作；
負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)營銷隊(duì)伍的考核管理，包括每周完成業(yè)績考核通報(bào)，每月協(xié)助總部完成傭金、考核結(jié)果確認(rèn)等；
負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)營銷隊(duì)伍的日常管理，包括考勤管理、活動(dòng)量管控、新人展業(yè)陪訪、銷管系統(tǒng)日常操作等；
負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)營銷隊(duì)伍的檔案管理，包括簽約解約材料、執(zhí)業(yè)證、培訓(xùn)檔案等材料的管理；
負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)營銷隊(duì)伍的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理，包括按照監(jiān)管制度做好銷售人員行為管理、銷售人員分級(jí)分類管理、協(xié)助完成監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送等；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘流程

招聘工作將按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。
登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)投遞簡歷報(bào)名，本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名簡歷投遞網(wǎng)址：sczybx2025.zhaopin.com，咨詢時(shí)間為周一至周五：8:30-12:00，14:00-17:30，咨詢電話：朱先生 028-86756715。
簡歷投遞結(jié)束后，將以短信、電話、郵件等形式，通知通過篩選的應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊通暢或及時(shí)查看郵件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能參加考試的視同放棄。筆面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未通過各環(huán)節(jié)篩選的應(yīng)聘人員不再另行通知。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員需滿足本次社會(huì)招聘崗位條件。
資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，將無條件取消考生參加考試和聘用資格，請(qǐng)保證各環(huán)節(jié)提交的資料真實(shí)性。
本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)?zhí)岣呔瑁形鹕袭?dāng)受騙。
招聘過程中，符合招聘回避情形的，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
分公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。