【國(guó)資央企】中核蘇能核電有限公司

發(fā)布于：12-03

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中核蘇能核電有限公司成立于2017年12月25日，主要負(fù)責(zé)田灣核電站7、8號(hào)機(jī)組與江蘇徐圩核能供熱發(fā)電廠項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

　　田灣核電站7、8號(hào)機(jī)組是中俄兩國(guó)迄今為止最大的核能合作項(xiàng)目，在兩國(guó)元首的見(jiàn)證下，于2021年5月開工建設(shè)，分別計(jì)劃于2026年、2027年投入商業(yè)運(yùn)行。

　　江蘇徐圩核能供熱發(fā)電廠項(xiàng)目已于2024年8月19日獲得國(guó)務(wù)院核準(zhǔn)，是江蘇省與中核集團(tuán)重要戰(zhàn)略合作項(xiàng)目之一。項(xiàng)目一次規(guī)劃、分期實(shí)施建設(shè)兩套供熱系統(tǒng)，建成后主要為連云港石化產(chǎn)業(yè)基地提供工業(yè)蒸汽，同時(shí)利用備用能源發(fā)電。一期工程計(jì)劃2025年8月正式開工，2030年具備供應(yīng)高品質(zhì)工業(yè)蒸汽能力。項(xiàng)目建成后將成為全球首個(gè)核能與石化大規(guī)模耦合、壓水堆與高溫氣冷堆耦合的新型核能綜合利用產(chǎn)業(yè)基地。

　　二、招聘要求

　　1.2025屆普通高校畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.本科生英語(yǔ)通過(guò)四級(jí)、研究生英語(yǔ)通過(guò)六級(jí)；

　　4.專業(yè)要求：動(dòng)力工程與工程熱物理、核工程與核技術(shù)、電氣工程、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、化學(xué)工程與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、材料科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程、力學(xué)、圖書情報(bào)與檔案管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)、財(cái)會(huì)稅務(wù)類、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。

　　三、招聘崗位

　　1.運(yùn)行工程師崗位：從事核電站運(yùn)行相關(guān)工作；

　　2.維修準(zhǔn)備工程師崗位：從事核電站維修準(zhǔn)備相關(guān)工作；

　　3.技術(shù)工程師崗位：從事核電廠技術(shù)支持相關(guān)工作；

　　4.綜合行政管理崗位：從事核電廠綜合行政相關(guān)工作。

　　四、薪酬待遇

　　1.基礎(chǔ)薪酬：本科入職第1年12萬(wàn)/年，碩士研究生入職第一年14萬(wàn)/年，入職第二年起每年均可參加公司職級(jí)晉升并獲得相應(yīng)待遇；

　　2.餐費(fèi)補(bǔ)貼約2.5萬(wàn)/年；

　　3.目標(biāo)院校內(nèi)雙一流高校畢業(yè)生補(bǔ)貼15-25萬(wàn)元（入職第二年起分5年發(fā)放）；

　　4.目標(biāo)院校內(nèi)985高校菁核人才補(bǔ)貼9-30萬(wàn)元（入職第二年起分3年發(fā)放）

　　5.地方人才政策：碩士、“雙一流”等高校急需緊缺專業(yè)全日制本科生分別享受15萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房券、公積金貸款額度提高至50萬(wàn)元；全日制本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可享受連續(xù)三年每月500-1000元人才綜合補(bǔ)貼。

　　五、福利保險(xiǎn)

　　1.福利待遇：防暑降溫費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、節(jié)日慰問(wèn)、定期療休養(yǎng)、健康體檢、探親路費(fèi)報(bào)銷等；

　　2.保險(xiǎn)保障：七險(xiǎn)二金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；

　　3.生活保障：食堂、員工公寓、上下班免費(fèi)班車、豐富的文體設(shè)施等；

　　4.豐富假期：法定節(jié)假日、帶薪年休假、換休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假等。

　　六、職業(yè)發(fā)展

　　1.公司制訂了一體化職位體系標(biāo)準(zhǔn)，建立涵蓋經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)職能、專業(yè)技術(shù)、運(yùn)行操作、技能作業(yè)五序列的標(biāo)準(zhǔn)職位體系，差異化設(shè)置運(yùn)行操縱員專項(xiàng)人才發(fā)展通道，組織開展年輕干部選拔、年度職級(jí)晉升等工作，暢通各序列人才縱向和橫向的發(fā)展通道；

　　2.菁英人才選拔和培養(yǎng)：入職前三年每年選拔一定比例的優(yōu)秀員工，作為菁英人才進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)并享受相應(yīng)激勵(lì)，最高可獲得15萬(wàn)一次性激勵(lì)并額外晉升兩職級(jí)。

　　七、應(yīng)聘方式

　　登錄中國(guó)核能電力股份有限公司招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（https://hr.cnnc.com.cn）→點(diǎn)擊校園招聘→加入我們→選擇中核蘇能→選擇應(yīng)聘職位→填寫簡(jiǎn)歷信息→在線測(cè)評(píng)→面試→體檢→簽約面談→發(fā)放offer。