1. 《北京市國際職業(yè)資格認可目錄(1.0版)》發(fā)布
   • 北京市在2024年中國國際服務貿易交易會（服貿會）期間發(fā)布了《北京市國際職業(yè)資格認可目錄(1.0版)》，認可了149項“含金量高”的境外職業(yè)資格、職業(yè)認證。這一舉措在國際商務會展領域和云計算工程師領域實現了互認，標志著職業(yè)資格從單邊認可到雙向互認的“0到1”突破。
   • 此次認可的職業(yè)資格緊密結合北京市的產業(yè)和發(fā)展需求，涵蓋科技、新一代信息技術、現代服務業(yè)等領域，高低搭配，包括25項高認可度職業(yè)資格和8項急需緊缺職業(yè)資格，分別對應中高級職稱。
   • 北京市還為持《目錄》中職業(yè)資格的專業(yè)人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供多維度政策支持，旨在吸引全球高水平國際化人才。
2. 《北京市新質生產力人力資源開發(fā)目錄(2024年版)》發(fā)布
   • 北京市連續(xù)第五年發(fā)布新質生產力人力資源開發(fā)目錄，該目錄聚焦新質生產力發(fā)展要求，更加突出服務科技創(chuàng)新、推動數字化綠色化和區(qū)域人才需求。
   • 目錄包括《重點產業(yè)領域人力資源開發(fā)目錄》和《技能人才需求目錄》，前者涵蓋13個產業(yè)、60個核心領域，后者包括8個產業(yè)、68個職業(yè)（工種），指出了如量子信息技術研發(fā)、智能網聯汽車測試員等市場人才緊缺方向。
3. 《人力資源服務京津冀區(qū)域協同地方標準》發(fā)布
   • 新版《人力資源服務京津冀區(qū)域協同地方標準》由《人力資源服務規(guī)范》和《人力資源服務機構等級劃分與評定》兩部分組成，在結構框架、指標體系等方面進行了全面優(yōu)化升級。該標準將于10月1日起正式實施，是我國第一部人力資源服務區(qū)域協同地方標準，實現了區(qū)域協同標準發(fā)展的理論突破和創(chuàng)新。

二、論壇與活動

1. 2024中國人力資源管理發(fā)展論壇成功舉辦
   • 論壇作為服貿會會議論壇的重要組成部分，由北京人力資源服務行業(yè)協會、上海人才服務行業(yè)協會、北京中外企業(yè)人力資源協會和多家人力資源服務產業(yè)園聯合主辦，已連續(xù)舉辦5屆。
   • 論壇期間發(fā)布了2023-2024年度人力資源服務京津冀區(qū)域協同地方標準等級評定結果，并為北京地區(qū)獲得4A以上的企業(yè)頒獎。同時，還揭曉了北京地區(qū)人力資源優(yōu)秀服務案例，涵蓋了多個領域。
2. 人力資源服務業(yè)融合發(fā)展大會
   • 北京市人力資源和社會保障局在服貿會期間組織了人力資源服務主題活動，舉辦了人力資源服務業(yè)融合發(fā)展大會。大會以“聚焦新質生產力，釋放人力資源發(fā)展新動能”為主題，交流展示了人力資源服務業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展的最新成果。

三、行業(yè)動態(tài)

1. 人才引進與政策支持
   • 隨著《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》的提出，完善海外引進人才支持保障機制成為重要舉措。這包括拓展事業(yè)平臺、完善服務保障和加強政治引領等方面，旨在穩(wěn)步提升我國在全球配置人才資源的能力。
2. 市場監(jiān)管與保護
   • 人力資源社會保障部、中央網信辦聯合發(fā)布了《關于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》，針對虛假招聘、泄露求職者個人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費等突出問題提出了一系列新舉措，旨在切實保障勞動者和用人單位的合法權益。