崗位職責：
1、根據(jù)園所理念、培養(yǎng)目標，制定每學年、每學期、每個月的保教計劃；
2、制定外教的教學計劃。
3、了解教學情況，每天要深入各班，及時了解老師在教育教學各方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題，分析解決；
4、教師教學抽查，深入各班抽查教師工作和計劃完成情況，建立教師業(yè)務檔案，配合園長每月的教師績效考核；
5、教師儲備，了解教師個人情況，支持園長的教師儲備工作。
6、定期檢查，整理、規(guī)范園內(nèi)環(huán)境；
7、采買，按時訂購添置玩具，教具。
8、批閱教師教案、觀察筆記或教學筆記；
9、每周開固定教研會或教師培訓；
10、全園培訓
11、做好新生家長接待工作。將園所理念、環(huán)創(chuàng)、師資、課程全面且專業(yè)地介紹給家長；
12、與園長共同籌備和召開家長會；
13、組織家委會會議；
14、組織家長開放日；
15、組織教學公開課；
16、定期指導老師開展親子活動；
17、負責監(jiān)管教師與家長的日常溝通工作。
18、全面關心幼兒，與保健醫(yī)、后勤部門、宣傳、人事等保持密切聯(lián)系；
19、擬寫每月、周工作計劃和總結(jié)，上交園長批復。
20、迎園、送園工作
任職要求：
1、有教師資格證
2、有3年以上工作經(jīng)驗，民辦級類幼兒園優(yōu)先考慮；
?2、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強；
?3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。
