崗位職責：
1、模范遵守公司各項規(guī)章制度及崗位規(guī)范，貫徹落實公司的決議及會議精神，全面負責人力資源部各項工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃開展商場人力資源戰(zhàn)略。
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
4、制定及完善公司人力資源管理工作、制度和標準，并提出合理化建議。
5、監(jiān)督各部門遵守公司規(guī)章制度，并做好薪資、重要文件等保密工作。
6、擬定人力資源各項計劃，并監(jiān)督、控制、檢查計劃的實施。
7、組織擬訂公司機構(gòu)人員編制計劃，組織和協(xié)調(diào)各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。
8、國家和地區(qū)人力資源法律法規(guī)的收集、整理、分析工作。
9、定期與員工進行溝通，及時了解各級員工的思想動態(tài)。
10、負責組織員工各類組織文化活動，豐富員工的業(yè)余生活。
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、成本控制與管理等方面基本知識、管理模式、工作思路與方法，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備較強的貫徹執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、公文協(xié)作能力等；
4、形象氣質(zhì)良好。
注：須能接受在河西上班!
