任職要求：
1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉相關(guān)國(guó)家政策、法規(guī)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及對(duì)外活動(dòng)能力；
3.熟練使用辦公軟件，有一定的公文寫(xiě)作能力；
4.誠(chéng)信、積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、善于溝通協(xié)調(diào)和處理各種人際關(guān)系，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)。
崗位職責(zé)：?
1、能完成領(lǐng)導(dǎo)定期量化的任職要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；?
2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；?
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
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