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任職要求：
1.人力資源相關專業(yè)專科以上學歷；
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉相關國家政策、法規(guī)；有較強的組織協(xié)調能力及對外活動能力；
3.熟練使用辦公軟件，有一定的公文寫作能力；
4.誠信、積極、工作嚴謹、細心、善于溝通協(xié)調和處理各種人際關系，有很強的團隊意識和服務意識、保密意識。
崗位職責：?
1、能完成領導定期量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；?
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；?
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；