崗位職責(zé):
???1、負(fù)責(zé)擬訂、完善企業(yè)人力資源管理體系,并制定相應(yīng)制度、策略;
???2、對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督;
???3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力(工會(huì))政策的落地執(zhí)行和報(bào)表提交。
任職要求:
???1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
???2、5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
???3、具有靈活的變通能力,嫻熟的溝通技巧,抗壓能力和問(wèn)題解決能力。