崗位職責：
1.?通過內(nèi)部產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及對競爭對手產(chǎn)品的調研分析，控制產(chǎn)品折扣，做好大區(qū)的產(chǎn)品推廣激勵政策和實施。
2、銷售氛圍營造，制定公平的銷售競賽機制并做好及時競賽播報工作總結分析競賽目標結果，營造有競爭力的銷售氛圍。
3. 協(xié)助做好針對銷售的產(chǎn)品培訓及銷售話術培訓，根據(jù)員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
4. 負責公司層面運營部門的會議組織與記錄。
任職要求：
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷，教育類，管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上培訓實施和管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓及管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗，其中有銷售型公司產(chǎn)品運營經(jīng)驗尤佳
4、對本職工作負有熱情，具備較強的影響力和管理能力；
5、有較強的抗壓能力；
