崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助市場部制定KA銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、指導(dǎo)員工進(jìn)行市場信息調(diào)研，為制訂銷售計劃和銷售方案提供依據(jù)；
3、協(xié)助上司制訂企業(yè)的年度銷售計劃、銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，計劃KA銷售部人員需求并建立銷售團(tuán)隊文化；
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售人才隊伍建設(shè)，根據(jù)團(tuán)隊發(fā)展需要，制定銷售團(tuán)隊培訓(xùn)計劃；
6、銷售團(tuán)隊工作計劃制定、日常工作實施、銷售目標(biāo)分解及團(tuán)隊工作總結(jié)等；
7、組織銷售部門人員開展促銷、行銷等銷售活動；
8、跟蹤銷售目標(biāo)的實施情況及時提出銷售調(diào)整方案，修正目標(biāo)和市場銷售策略；
9、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務(wù)，并制定相應(yīng)的銷售團(tuán)隊獎懲措施；
10、配合、指導(dǎo)銷售部門人員進(jìn)行各項公關(guān)活動，建立、拓展與客戶關(guān)系網(wǎng)；
11、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時、妥善處理；
12、組織編制銷售部門費用預(yù)算，并對銷售費用的使用進(jìn)行控制和管理；
13、負(fù)責(zé)銷售部門余款催收，對欠款客戶進(jìn)行合理評估，根據(jù)不同客戶情況制訂合理有效的回款策略；
14、協(xié)助公司人力行政部、財商部、物流部的日常管理；
15、負(fù)責(zé)報銷單據(jù)、客戶報價單、銷售部購銷合同的審批及相關(guān)制度和流程的完善工作。
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，市場營銷管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的組織能力、應(yīng)變能力、談判能力；
4、良好的溝通技巧；
5、有一定的市場分析及判斷能力；
6、能承受較大的工作壓力。
