崗位職責(zé)：
1.制定和實(shí)施年度及階段性銷售計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，督導(dǎo)銷售計(jì)劃的完成，
2.?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)，制定銷售激勵(lì)政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，
3.?制定實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提高市場(chǎng)占有率，進(jìn)行渠道拓展和整合匯報(bào)，進(jìn)行過(guò)程和結(jié)果的監(jiān)督管理和目標(biāo)達(dá)成率考核，
4.開發(fā)和維護(hù)客戶資源，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，挖掘客戶最大潛力，
5.與各職能部門保持順暢溝通，全面提供銷售支持和銷售事務(wù)管理，
6.?積極完成上傳下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo)，努力配合好上級(jí)交予的工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
任職要求：
1、35歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬。
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)工作2年以上。
3、溝通能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)溝通以及員工培育能力。對(duì)費(fèi)用把控有很強(qiáng)的能力。
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