崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立公司培訓(xùn)資料庫；
4、為公司培訓(xùn)更多的管理人才；
任職要求：
1、有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、熟悉各種現(xiàn)代的培訓(xùn)工具，具有較強(qiáng)的分析能力和培訓(xùn)能力；
3、具有良好的溝通能力。
