崗位職責(zé)：1.全面管理公司各商業(yè)地產(chǎn)項目的招商運營策劃工作，提供技術(shù)性指導(dǎo)；2.負(fù)責(zé)各項目整體發(fā)展策略、策略實施，以及項目操作體系的組建和推行；3.?監(jiān)督指導(dǎo)各商業(yè)地產(chǎn)項目的招商運營策劃方案，修改完善，保證給予每個項目最堅實的支持；4.?負(fù)責(zé)監(jiān)控各項目運作周期的計劃制定和業(yè)務(wù)成果把控，組織召開各專案會議；5.負(fù)責(zé)團隊工作的全面規(guī)劃和人員管理、協(xié)調(diào)部門員工與公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作，保證各環(huán)節(jié)的高效運作；6.?對策劃團隊進行專業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)考核；7.協(xié)助公司高層制定長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，提供切實的市場依據(jù)；8.拓展業(yè)務(wù)、開發(fā)新項目，完成年度目標(biāo)任務(wù)。任職要求：1.三年以上商業(yè)地產(chǎn)項目招商運營管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的招商運營流程；2.對不同類型的商業(yè)地產(chǎn)項目有著專業(yè)化、市場化的理解，熟知品牌的定位和招商要求；3.對商業(yè)地產(chǎn)項目招商運營策劃有系統(tǒng)性思維及推行方法，具備管控和決策能力；4.精于商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境及政策環(huán)境分析；5.優(yōu)秀的個人策劃專業(yè)能力，團隊統(tǒng)籌能力，溝通協(xié)調(diào)能力，能與政府部門，各相關(guān)企業(yè)深入接觸并保持良好的關(guān)系；6.穩(wěn)健、成熟的心理，認(rèn)真、積極的工作態(tài)度。薪酬體系：基本工資+各類獎金+年終獎